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                    哈爾濱醫科大學面向校內公開招聘2018年本科畢業生留校工作人員公告

                    發布時間:2018-05-07 00:00:00  作者:就業網  來源:本站  瀏覽次數:
                          根據我省關于事業單位公開招聘工作的有關規定以及《關于我校公開招聘接收畢業生實施辦法》文件的具體要求,結合本年度用人需求情況,制定本公告。
                    一、招聘原則
                    堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,實行崗位公開,自愿申報、擇優選拔。
                    二、招聘計劃(見附件)
                    三、招聘范圍和條件
                    (二)面向哈爾濱醫科大學2018年普通教育本科畢業生留校工作,包括確定為免試攻讀哈醫大碩士學位研究生的本科畢業生(以下簡稱“推免生”)、在校期間前期學習成績在本年級本專業排名前30%的本科畢業生(以下簡稱“優秀本科生”)及排名前50%的本科畢業生(以下簡稱“其他本科生”)。
                    (三)完成教學計劃規定的必修課程,成績合格,必修課正考無不及格課程,選修課所獲學分達到學校規定學分要求。
                    (四)外語水平須達到全國大學外語四級(英語425分及以上,日語、俄語60分及以上或同等外語水平。
                    (五)教師崗位原則上身高要求:男,1.70 米及以上;女,1.58 米及以上。
                    (六)無任何犯罪、處分記錄。
                    (七)各用人單位接收推免生和優秀本科生的預留需求計劃限臨床醫學、麻醉學、醫學影像學及口腔醫學四個專業(以下簡稱“預留專業”)。
                    (八)其他本科生原則上可應聘除預留專業外其他需求專業的教學、科研、醫療主系列崗位,也可應聘非主系列崗位或黨政管理崗位。
                    (九)滿足招聘計劃中各崗位所要求的其他具體條件。
                    五、招聘程序
                    (一) 留校報名
                    擬申請留校工作的本科畢業生(以下簡稱“應聘人員”)根據本招聘方案及崗位需求計劃,按照學校學生處的要求進行報名并提交相關報名材料。
                    (二) 考試
                    1.在校表現評價及推薦:由應聘人員所在年級對其在校期間的綜合表現進行評價及推薦;評價優秀的應聘人員方有資格推薦參加留校面試。
                    推薦比例:在滿足招聘條件前提下,按照不超過各專業需求計劃崗位數的200%確定推薦參加面試人員名單。其中護理學專業的需求計劃優先考慮校本部護理學專業畢業生,并根據大慶校區護理學專業(統招本科起點)生源情況,按照不超過護理學需求計劃崗位數的120%(不足整數時按整數推薦)確定推薦參加面試人員名單。
                    2.面試:學校統一從教學能力、綜合素質等方面進行面試。面試成績以教學能力試講成績為主,綜合素質測評實行一票否決制。
                    教學能力試講要求:應聘人員自選一專業內容進行試講,試講時間為3-5分鐘,要求有板書,不允許做電子課件。
                    綜合素質測評要求:應聘人員從綜合素質測評試題庫中抽2道題,任選一題進行作答并回答評委提出的問題,測評時間為3-5分鐘。
                    面試其他要求:應聘人員須攜帶身份證、學生證參加面試。面試形式為雙盲面試,應聘人員現場抽簽并按照抽簽順序進行面試。應聘人員進入每一組面試考場只允許報其抽簽號,不允許報姓名或做自我介紹,否則按違紀處理。應聘人員面試完畢并回答完專家問題后,須將黑板擦凈,從進入的門退場。退場后,憑抽簽號等候下一組面試至面試結束。
                    3.考試成績計算方法:前期學習成績及面試成績均折合為百分制,考試成績=前期學習成績×80%+面試成績×20%。
                    4.推免生、優秀本科生及護理學本科畢業生面試、選崗時間及地點:(已結束)
                    其他本科畢業生的面試、選崗時間及地點另行通知。
                    (三)公示
                    1.前期學習成績公示
                    應聘人員的前期學習成績由學校教務處進行核并進行公示。
                    2.面試及考試成績公示
                    應聘人員的面試及考試成績由學校人事處在面試結束后現場公示。
                    (四)選崗辦法
                    1.推免生可本著與推免學院(醫院)、推免專業及推免科室(三級學科)對口原則選擇留校兼攻讀碩士研究生。學校人事處組織專家進行面試,面試合格者方可以考試成績從高到低依次選擇預留崗位。
                    2.優秀本科生根據學校人事處發布的剩余預留需求計劃,參加人事處組織的專家面試。面試合格者方可以考試成績從高到低依次選擇崗位。
                    3.其他本科生根據人事處發布的招聘計劃,參加人事處組織的專家面試。面試合格者方可以考試成績由高至低依次選擇崗位。
                    (五)信息采集
                    應聘人員待面試結束并選定崗位后3個工作日內,登陸人事處人事管理系統進行職工信息采集。網址:http://t.cn/RM696ip
                    網報系統中科室代碼項填:201805;導師項:推免生填寫推免導師姓名,優秀本科生和其他本科生不填寫此項。
                    (六)體檢
                    由用人單位對擬聘人員組織體檢,具體體檢時間及地點另行通知。
                    (七)考核
                    1.在招聘過程中,學校將對應聘人員進行考核??己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力和工作實績等,同時對擬聘人員資格條件進行復審??己瞬缓细裾?,不予聘用。
                    2.學校將在預留工作崗位的推免生培養中期及畢業前期進行考核??己瞬缓细裾?,取消其預留資格,另行擇業。
                    (八)聘用
                    1.用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同書,辦理人事聘用手續;與預留工作崗位的推免生簽訂《預留優秀應屆本科畢業生留校工作協議》。
                    2.用人單位對擬聘人員實行見習期制度,見習期為一年。見習期滿合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
                    六、幾項具體規定
                    (一)在本方案范圍內未參加面試或面試成績不合格的應聘人員,學校不予接收。
                    (二)如擬聘人員不能按時取得本科畢業證、學位證,則取消其錄用資格。
                    (三)用人單位以聘用制形式接收本科畢業生留校工作。
                    (四)除推免生外,擬聘人員同時又考取研究生者,來校工作與攻讀學位二者只能選其一。
                    (五)擬聘人員留校工作滿兩年可按照《關于我校職工報考研究生的有關規定》攻讀碩士研究生;經考核,對留校工作期間工作成績優秀者,如考取研究生可保留其工作崗位攻讀研究生,聘期期滿未考取研究生可續聘。
                    )預留推免生和優秀本科生,工作期間僅聘任初級專業技術職務,待取得碩士及以上學歷后方可申請聘任中級職稱。
                    (七)各附屬醫院接收擬聘人員,須參加相關科室輪轉,輪轉結束并考核合格后,方可上崗工作。具體輪轉科室要求遵照各附屬醫院相關規定執行。
                    (八)對在基礎醫學院預留計劃科室選擇留校工作的推免生,學校對其發放特殊助學金61200元(34個月),按月支付。
                    七、應聘誠信要求
                    應聘人員應公平參與競爭,應聘提交的信息、資料、證件等應真實有效,嚴格遵守考試紀律,誠實回答考試問題。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。
                    八、聯系方式
                    學校人事處聯系電話:0451-86661657
                    學校人事處電子信箱:hr@hrbmu.edu.cn
                    學校紀檢委聯系電話:0451-86624134
                    九、本公告由哈爾濱醫科大學人事處負責解釋與實施。
                     
                    校區學生在院系報名,以院系為單位將報名表于5月10日13:30之前交到招生就業處
                     
                     
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